1) наличие ученой степени доктора или кандидата наук;
2) наличие научных трудов и (или) авторских свидетельств на изобретения;
3) значение индекса Хирша;
4) наличие реализованных на практике крупных научных проектов и разработок;
5) наличие опыта организации научных мероприятий;
6) наличие опыта формирования у обучающихся образовательных организаций высшего образования профессиональных качеств по избранным профессии, специальности или направлению подготовки;
7) претендент должен документально подтвердить знание:

• научных проблем по соответствующей области знаний, науки и техники (культурология);
• направления развития отрасли экономики (научная работа, педагогика высшей школы);
• руководящие материалы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Российской Федерации и других органов, а также отечественные и зарубежные достижения по вопросам научно-исследовательской, инновационной работы в социокультурной деятельности;
• научных проблем теоретического и практического библиографоведения, библиометрии, инфометрии, издательского дела;
• новейших методов, средств и практики планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т. п.);
• организации научного и образовательного процессов, труда и управления;
• видов и форм мотивации и стимулирования трудовой деятельности научных работников.

1. По трудовому договору предоставляется работа по указанной должности на 1 ставку.
2. Работа осуществляется в структурном подразделении по адресу: 620012, г. Екатеринбург, ул. Культуры, 3; в научно-исследовательском отделе.
3. Условия занятости – основное место работы.
4. Трудовой договор заключается на определенный срок.
5. Срок действия договора не более пяти лет.
6. Вновь принимаемому Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
7. Содержание трудовой функции:
7.1. Основными задачами деятельности ведущего научного сотрудника являются:
7.1.1. Формирование плана научно-исследовательской работы (совместно с проректором по научной и инновационной работе);
7.1.2. Нормативно-информационное и организационно-консультативное обеспечение и сопровождение научно-исследовательской работы (научной деятельности) в МБОУ ВО ЕАСИ;
7.1.3. Содействие внедрению перспективных форм организации научно-исследовательской работы;
7.1.4. Разработка локальных нормативных правых актов, регламентирующих научно-исследовательскую работу, научно-исследовательскую работу студентов и редакционно-издательскую деятельность в МБОУ ВО ЕАСИ;
7.1.5. Работа с информационно-аналитической системой Science Index (проект «Российский индекс научного цитирования – организация») в целях отражения публикационной активности научно-педагогических работников вуза в РИНЦ, повышение эффективности распространения информации о научных и учебно-методических публикациях научно-педагогических работников МБОУ ВО ЕАСИ, всесторонний анализ публикационной активности и цитируемости научно-педагогических работников и вуза в целом;
7.1.6. Контроль за осуществлением научно-исследовательской работы, реализацией планов научно-исследовательской, издательской и публикационной деятельности МБОУ ВО ЕАСИ;
7.1.7. Организация взаимодействия подразделений вуза в интересах повышения качества научно-исследовательской работы, ее совершенствования в соответствии с современными требованиями, реализации программы развития научно-исследовательской деятельности МБОУ ВО ЕАСИ;
7.1.8. Участие в организации научно-исследовательской работы студентов.
7.2. Основными направлениями деятельности ведущего научного сотрудника являются:
7.2.1. Составление плана научно-исследовательской работы вуза, в том числе научных мероприятий;
7.2.2. Участие в проведении научных исследований вуза, направленных на сохранение и совершенствование культурного потенциала муниципального образования «город Екатеринбург», подготовка к публикации их результатов;
7.2.3. Согласование взаимодействия подразделений вуза при проведении научно-исследовательской работы;
7.2.4. Организация и проведение научных конференций, содействие инициативам учебных и учебно-научных подразделений в организации и проведении научных мероприятий;
7.2.5. Составление отчетов о научно-исследовательской работе и инновационной деятельности вуза;
7.2.6. Анализ выполнения научно-педагогическими работниками вуза плана научно-исследовательской работы;
7.2.7. Информирование подразделений вуза о внутренних и внешних научных мероприятиях (симпозиумах, конференциях, конкурсах, выставках и т. п.);
7.2.8. Организационное, информационное и правовое сопровождение редакционно-издательской деятельности вуза (формирование годового плана издательской деятельности; подготовка к изданию рукописей научных и учебно-методических работ научно-педагогических работников), составление и контроль за выполнением плана изданий научной и учебной литературы;
7.2.9. Подготовка информационных материалов, освещающих научно-исследовательскую деятельность вуза (научно-исследовательскую работу, научно-исследовательскую работу студентов, конкурсную и выставочную активность научно-педагогических работников), для сайта МБОУ ВО ЕАСИ и профессиональных изданий.

- Основная функция: ведущий научный сотрудник является ответственным исполнителем по продвижению вуза в Научной электронной библиотеке eLIBRARY.RU: работа с информационно-аналитической системой Science Index (проект «Российский индекс научного цитирования – организация»).
- Должностные обязанности ведущего научного сотрудника:
- Является официальным представителем вуза в системе Science Index;
- Является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ вуза;
- Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты;
- Обосновывает концепцию и направления комплексной темы научного исследования вуза, методы их выполнения; вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- Содействует патентной активности сотрудников вуза (составлении заявок на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки, базы данных, топологии интегральных микросхем, программы для ЭВМ);
- Участвует в составлении плановой отчетности о научной и инновационной деятельности вуза, ее сборе, обобщении и анализе;
- Участвует в мероприятиях вуза по проведению общероссийского мониторинга эффективности его деятельности;
- Осуществляет научную, научно-техническую деятельности и (или) экспериментальные разработки, не нарушая права и свободы человека, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также окружающей среде;
- Объективно осуществляет экспертизы представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, научных и (или) научно-технических результатов и экспериментальных разработок.
- Формирует у обучающихся профессиональные качества по избранным профессии, специальности или направлению подготовки.
- Развивает у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- Способствует противодействию коррупции;
- Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, правила защиты использования сети «Интернет»;
- Выполняет поручения курирующего проректора;
- Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров вуза.

- должностного оклада 10 590 руб. (десять тысяч пятьсот девяносто руб.);
- надбавки за наличие ученой степени кандидата наук 3000 руб. (три тысячи руб.), либо надбавки за наличие ученой степени доктора наук 7000 руб. (семь тысяч руб.);
- выплаты компенсационного характера в размере 15 % от должностного оклада;
- стимулирующих выплат, назначаемых по результатам работы Работника за отчетный период.

Претендент не допускается к конкурсу в случае:
- несоответствия представляемых документов требованиям, предъявляемым по должности;
- непредставления установленных документов;
- нарушения установленных сроков подачи заявления.

- заявка на участие в конкурсе;
- документы, удостоверяющие личность;
- документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами;
- иные документы в соответствии с Перечнем должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и Порядком проведения указанного конкурса, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.09.2015 № 937, Положением о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников муниципального бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Екатеринбургская академия современного искусства» (институт), утвержденным приказом от 01.12.2015 № 240/01-Д.